不得不提下大環(huán)境：目前的公務員對于，除了jiwei，gongan等幾個部門，大部分單位是新入職的女的比男的多，這就是大環(huán)境背景。

我以我相親快三位數(shù)的經(jīng)歷總結下女公務員找對象到底多難，當然，本人男：

1.不光男公務員數(shù)量少，而且公務員男生考上的不少已經(jīng)脫單，所有女公務員想找男公務員，記得要盡快下手，同批入職的，偶然認識的等等，不要太相信緣分那些有的無的，這是概率問題。參加過團委組織的相親活動，學歷，工作來說，報名的女同志基本拉報名的男同志一個檔次……

2.男公務員擇偶選擇性更強。有的女公務員，長的可以，家庭也可以，自己還買了房，甚至有的是碩士，覺得自己這條件可以找個更好點的或者差不多的……no，no，no，同樣條件的男公務員是相當搶手的，可以選擇的不止你一個，甚至一入職就被領導盯上……這部分男生可以向下兼容選擇老師，國企，金融，醫(yī)療，科研，甚至事業(yè)編等，因為顏值也是擇偶的重要影響因素，所以，這部分女生，往往會被優(yōu)秀的剩下。

3.情商高，也不太好脫單。因為公務員主要工作就是跟人打交道，所有情商無形中被提高，而出去相親遇到的科研，技術，老師，醫(yī)生等，因為工作性質(zhì)，可能情商不如女公務員，所以會產(chǎn)生什么三觀不一致啊，沒感覺啊之類的情況，所有對感情太過幻想，太看感覺的，也沒戲。

最后，以過來人的身份建議：

1.不要縮小自己的相親圈，太多條條框框就會拘束自己的相親范圍。

2.不想太相信緣分，也不要不相信緣分，我更建議相信概率。

3.化妝后的自己和自拍照，不是真實的你，每早醒來照照鏡子，然后再給自己定位最好。

4.日子都是過出來的，男方家庭情況因素占比不要太高，在這個物質(zhì)的社會，家庭條件好的選擇空間大的多。

5.抓主要矛盾，或者說抓大放小，大致復合擇偶標準就行，不要太挑剔，太計較。

6.文藝風，月光族，對公務員的收入水平來說，女生這倆風格是減分的。

7.不要強勢！不要表現(xiàn)的強勢！不能強勢！事業(yè)型也不等于強勢，強勢的女公務員，男生會躲得更遠。