涉密人員的合法權(quán)益受法律保護，這一原則不僅是我國法律體系中不可或缺的一部分，也是保障國家安全、維護社會穩(wěn)定的重要舉措。涉密人員，指的是那些在涉密崗位（即日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)營或經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項的崗位）上工作的人員。他們因工作性質(zhì)的特殊性，承擔(dān)著比普通崗位更為重大的責(zé)任和義務(wù)。

首先，涉密人員的合法權(quán)益之所以受到法律保護，是因為他們的工作直接關(guān)系到國家的安全和利益。國家秘密是國家的重要戰(zhàn)略資源，一旦泄露，可能對國家的政治、經(jīng)濟、軍事等方面造成不可估量的損害。因此，確保涉密人員的合法權(quán)益，不僅是對他們個人勞動成果的尊重，更是對國家安全和利益的維護。

涉密人員按照涉密程度的不同，被分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。這一分類不僅有助于更精確地確定涉密人員的職責(zé)和義務(wù)，也便于有針對性地制定保護措施。任用、聘用涉密人員時，必須按照有關(guān)規(guī)定進行嚴格的審查，確保他們具備良好的政治素質(zhì)和品行，以及勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益包括但不限于以下幾個方面：

一、要求配備保密設(shè)施設(shè)備的權(quán)利。涉密人員有權(quán)要求所在單位為其履行保密義務(wù)、保守國家秘密提供必需的物質(zhì)保障和工作條件。這些條件包括提供保密室、保險柜、運送涉密載體的交通工具等，以及處理涉密信息所需的保密技術(shù)裝備。這些設(shè)施設(shè)備的配備，是保障涉密人員能夠安全、有效地履行工作職責(zé)的基礎(chǔ)。

二、參加保密教育培訓(xùn)的權(quán)利。涉密人員有要求參加保密知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等受教育的權(quán)利。所在單位應(yīng)當(dāng)提供機會，滿足其合理要求，提供必備的條件。通過培訓(xùn)，涉密人員能夠掌握必要的保密知識和技能，提高保密意識和能力，從而更好地履行保密職責(zé)。

三、行使保密監(jiān)督的權(quán)利。涉密人員對所在機關(guān)單位乃至的保密組織、保密行政管理部門的工作，有權(quán)提出建議、意見和給予批評。同時，他們也有權(quán)對本機關(guān)本單位人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部故意或者過失違反保密規(guī)定的行為予以制止、批評、幫助。這一權(quán)利的行使，有助于構(gòu)建健全的保密監(jiān)督機制，確保保密工作的順利開展。

四、獲得補償?shù)臋?quán)利。涉密人員為保守國家秘密做出重大貢獻的，有獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。此外，對于因保密原因不能發(fā)表論文、專著等科研成果，或者出國（境）、離職擇業(yè)等合法權(quán)益受到限制的涉密人員，有關(guān)部門和政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以補償。這一補償機制的建立，體現(xiàn)了國家對涉密人員辛勤付出的認可和尊重。

五、申訴和控告的權(quán)利。涉密人員為履行職責(zé)，確保國家秘密安全，提出正當(dāng)工作要求而受到不公正待遇的；或因堅持原則，制止違反保密法規(guī)和保密紀律的行為而受到打擊報復(fù)的；或根據(jù)政策規(guī)定提出正當(dāng)?shù)难a償要求而得不到解決的，有權(quán)向上級機關(guān)或紀檢、監(jiān)察機關(guān)，或保密工作部門提出申訴和控告。有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)受理其申訴和控告，并對涉密人員的正當(dāng)權(quán)益予以保護。這一權(quán)利的行使，是涉密人員維護自身合法權(quán)益、保障國家秘密安全的重要手段。

在涉密崗位上工作的涉密人員，必須嚴格遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，認真履行保密義務(wù)。他們不得提供虛假個人信息，不得違規(guī)記錄、存儲、復(fù)制國家秘密信息，不得違規(guī)留存國家秘密載體，不得以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。同時，他們還需要結(jié)合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和措施，并定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

對于涉密人員來說，保密不僅是一項職責(zé)，更是一種使命。他們必須時刻保持警惕，嚴格遵守保密紀律，確保國家秘密的安全。一旦發(fā)現(xiàn)自己或他人違反保密規(guī)定、泄露國家秘密的行為，必須立即予以制止，并及時向所在機關(guān)、單位報告，決不隱瞞。這種高度的責(zé)任感和使命感，是涉密人員能夠長期堅守在保密崗位上的重要保障。

此外，涉密人員還需要注意在脫密期內(nèi)的保密義務(wù)。脫密期是根據(jù)涉密人員接觸、知悉國家秘密的密級、數(shù)量、時間等情況確定的。在脫密期內(nèi)，涉密人員必須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。同時，他們還需要定期接受保密教育和培訓(xùn)，增強保密意識和能力。

為了保障涉密人員的合法權(quán)益，機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員權(quán)益保障制度。這些制度應(yīng)當(dāng)包括涉密人員的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、健康保障等方面的內(nèi)容。同時，對于因保密工作而受到限制的涉密人員，還應(yīng)當(dāng)在進修培訓(xùn)、福利待遇、評獎表彰等方面給予政策傾斜，以體現(xiàn)國家對他們的關(guān)懷和尊重。

總的來說，涉密人員的合法權(quán)益受法律保護是我國法律體系中的重要原則。這一原則不僅有助于保障涉密人員的合法權(quán)益，還能夠激勵他們更加積極地履行保密職責(zé)，為國家的安全和利益貢獻自己的力量。同時，這一原則也體現(xiàn)了國家對涉密人員辛勤付出的認可和尊重，有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系和社會環(huán)境。

在未來的發(fā)展中，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善涉密人員權(quán)益保障制度，加強保密教育和培訓(xùn)，提高涉密人員的保密意識和能力。同時，還應(yīng)當(dāng)加強對涉密人員合法權(quán)益的保護力度，確保他們在履行保密職責(zé)的過程中能夠得到充分的支持和保障。只有這樣，我們才能夠更好地維護國家的安全和利益，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。