紫金礦業：國企身份下的礦業巨頭

紫金礦業集團股份有限公司（簡稱“紫金礦業”）作為中國礦業領域的佼佼者，以其強大的資源勘查與開發實力、廣泛的國內外礦業投資項目以及積極的可持續發展理念，備受業界和社會各界的關注。在探討紫金礦業的性質時，一個常見的問題是：紫金礦業是國企還是央企？為了全面解答這一問題，本文將從紫金礦業的基本情況、國企與央企的定義及區別、紫金礦業的產權和股權結構等方面進行詳細分析。

一、紫金礦業的基本情況

紫金礦業是一家以黃金及基本金屬礦產資源勘查和開發為主的礦業集團，其業務涵蓋了銅、金、鋅、鋰、銀、鉬等多種金屬礦產資源的勘查、開發及工程設計、技術應用研究。公司不僅在中國17個省（區）擁有重要礦業投資項目，還在境外17個國家設立了礦業投資項目，包括塞爾維亞、剛果（金）、蘇里南、哥倫比亞等國家。紫金礦業在全球范圍內擁有豐富的礦產資源儲備，截至2024年底，公司保有探明、控制及推斷的總資源量中，銅達到11037萬噸、金3973噸、鋅（鉛）1298萬噸、銀31836噸，鋰（LCE）1788萬噸。

紫金礦業自2000年成立以來，經過二十余年的發展，已成為中國500強企業，并于2003年12月在香港股票市場成功上市，2008年4月回歸A股，成為A股市場首家以0.1元面值發行股票的企業。2022年8月，紫金礦業入選《2022世界品牌500強》榜單，位列281位，彰顯了其在全球礦業市場的重要地位。

二、國企與央企的定義及區別

在探討紫金礦業是國企還是央企之前，有必要先明確國企和央企的定義及區別。

國企，即國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。國企的范圍較為廣泛，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

央企，即中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責的國有獨資或國有控股企業。央企的領導班子通常由中央直接管理或委托中央組織部、國務院國有資產監督管理委員會等其他中央部委管理。央企的利潤和稅收大部分歸中央所有，與地方國企的利潤和稅收歸屬當地有所不同。

從定義上看，央企是國企的一部分，國企包含了央企和其他由地方人民政府出資并監管的企業。因此，央企在國企的范圍內，但國企不僅僅包括央企。

三、紫金礦業的產權和股權結構

要確定紫金礦業是國企還是央企，關鍵在于其產權和股權結構。

紫金礦業作為一家上市公司，其股權結構相對復雜。然而，從公司的股權結構來看，紫金礦業的實際控制人為福建省人民政府國有資產監督管理委員會。福建省人民政府國有資產監督管理委員會作為地方人民政府的國有資產監管機構，履行對紫金礦業的出資人職責，并對其進行監督管理。

具體來說，紫金礦業的股權結構中，福建省屬國有資本通過福建省投資開發集團有限責任公司、福建省能源集團有限責任公司等股東單位持有紫金礦業一定比例的股份。這些股東單位作為福建省人民政府國有資產監督管理委員會的下屬企業，代表福建省人民政府履行對紫金礦業的出資人職責。

因此，從紫金礦業的股權結構和實際控制人來看，紫金礦業屬于由地方人民政府出資并監管的國有企業，即國企。

四、紫金礦業的發展與貢獻

作為國企的紫金礦業，在發展過程中始終堅持“開發礦業、造福社會”的共同發展理念。公司不僅致力于礦產資源的勘查與開發，還積極參與社會公益事業，先后四次榮獲“中華慈善獎”。2024年，紫金礦業全球社會貢獻值達到750億元，同比增長33.4%，展現了其作為國企的社會責任感和擔當。

在業務發展方面，紫金礦業加速進軍新能源新材料產業，擁有阿根廷3Q鹽湖鋰礦、西藏拉果錯鹽湖鋰礦、湖南道縣湘源硬巖鋰多金屬礦等多個鋰礦項目，并受邀主導開發剛果（金）馬諾諾鋰礦東北部項目。這些項目的成功實施，不僅為紫金礦業帶來了新的增長點，也為我國新能源產業的發展提供了有力支持。

此外，紫金礦業還致力于打造“綠色高技術超一流國際礦業集團”，通過技術創新和綠色發展，推動礦業行業的轉型升級。公司在全球范圍內實施了一系列綠色礦山建設項目，提高了資源利用效率，減少了環境污染，為全球礦業市場的可持續發展作出了積極貢獻。

五、結論

綜上所述，紫金礦業作為一家以黃金及基本金屬礦產資源勘查和開發為主的礦業集團，其產權和股權結構表明其屬于由地方人民政府出資并監管的國有企業，即國企。雖然央企也是國企的一部分，但紫金礦業并不屬于由中央人民政府或委托國有資產監督管理機構行使出資人職責的央企范疇。

紫金礦業在發展過程中，始終堅持國企的社會責任和擔當，積極參與社會公益事業，為全球經濟增長和可持續發展助力。同時，公司還加速進軍新能源新材料產業，推動礦業行業的轉型升級，為全球礦業市場的發展作出了積極貢獻。

未來，隨著全球礦業市場的不斷變化和發展，紫金礦業將繼續發揮其國企的優勢和特色，堅持綠色發展理念，加強技術創新和人才培養，努力成為全球礦業市場的領先者和推動者。